윤리강령

우리 회사는 혁신적인 신약 개발을 통해 인류의 건강한 미래를 만들어가고자 합니다. 과학의 발전이 사람을 위한 가치로 이어지기 위해서는, 연구와 경영의 모든 과정에서 정직함과 투명성, 그리고 생명에 대한 존중이 바탕이 되어야 합니다.

윤리강령은 이러한 믿음을 행동으로 옮기기 위한 우리의 약속입니다.

모든 구성원이 연구자이자 책임 있는 사회의 일원으로서 윤리적 기준을 지키며, 신뢰받는 바이오기업으로 성장하기 위한 원동력이 될 것입니다.

임직원의 윤리

1. 임직원의 기본윤리

① 임직원은 압타바이오의 일원으로 긍지와 자부심을 가지며 항상 정직하고 성실한 자세를 견지한다.

② 임직원은 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 압타바이오의 명예를 유지ㆍ발전시킬 수 있도록 노력한다.

③ 임직원은 직무를 수행함에 있어서 제반 법령과 규정을 준수함과 동시에 양심에 어긋나지 않도록 행동한다.

2. 사명완수

임직원은 압타바이오의 경영이념과 비전을 공유하고 압타바이오가 추구하는 목표와 가치에 공감하여 창의와 성실로서 맡은 바 책임을 완수한다.

3. 공정한 직무 수행

① 임직원은 직무를 수행함에 있어 관련된 제반 법령과 규정을 준수하여 공정하게 수행하여야 한다.

② 임직원은 자기 또는 타인의 공정한 직무수행을 저해할 수 있는 부당한 지시, 알선ㆍ청탁, 특혜부여 등 사회의 지탄을 받을 만한 비윤리적ㆍ불법적 행위를 하여서는 아니 된다.

4. 이해충돌회피

① 임직원은 직무를 수행함에 있어 압타바이오의 이해와 상충되는 행위나 이해관계를 회피하도록 노력하여야 한다.

② 임직원은 압타바이오와 개인 또는 부서 간의 이해가 상충될 경우에는 압타바이오의 이익을 우선적으로 고려하여야 한다.

5. 부당이득 수수 금지

임직원은 직무와 관련하여 사회통념상 용인되는 범위를 넘어 공정성을 저해할 수 있는 금품, 향응 등을 직무관련자에게 제공하거나 직무관련자로부터 제공받아서는 아니 된다.

6. 임직원 상호 관계

① 임직원은 상호간에 직장생활에 필요한 기본예의를 지켜야 하며 불손한 언행이나 다른 임직원을 비방하는 등의 괴로움을 주는 행위를 하여서는 아니 된다.

② 임직원은 학벌, 성별, 종교, 혈연, 출신지역 등에 따른 파벌조성이나 차별대우를 하여서는 아니 된다.

③ 임직원 상호간에는 부당한 청탁이나 사회통념상 과다한 선물제공 및 금전거래 등의 행위를 하여서는 아니 된다.

④ 상급자는 하급자에게 부당한 지시를 하여서는 아니 되며 하급자는 상급자의 정당한 지시에 순응하되 부당한 지시는 거절하여야 한다.

⑤ 임직원은 상호간에 성적 유혹 및 성적 수치심을 유발시키는 행위를 하여서는 아니 된다.

7. 투명한 정보 및 회계관리

① 임직원은 모든 정보를 정당하고 투명하게 취득 관리하여야 하며 회계기록 등의 정보는 정확하고 정직하게 기록 관리하여야 한다.

② 임직원은 직무관련 취득정보를 사전허가나 승인 없이 외부로 유출하거나 부당하게 이용하여서는 아니된다.

③ 임직원은 특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 과장보고를 하지 않으며 중요한 정보를 은폐하거나 독점하지 않는다.

④ 압타바이오는 관련법령과 규정에 따라 경영정보를 공시하여 경영의 투명성과 신뢰도를 높인다.

고객에 대한 윤리

1. 고객존중

임직원은 고객이 우리의 존립 이유이자 목표라는 인식하에 항상 고객을 존중하고 고객의 입장에서 생각하며 고객을 모든 행동의 최우선 기준으로 삼는다.

2. 고객의 이익 보호

① 임직원은 고객의 자산, 지적재산권, 영업비밀, 고객정보 등을 압타바이오의 재산보다 더 소중하게 보호하며 비도덕적 행위로 인하여 고객의 이익을 침해하지 아니한다.

② 임직원은 고객이 알아야 하거나 고객에게 마땅히 알려야 하는 사실은 정확하고 신속하게 제공한다.

주주에 대한 윤리

1. 주주 이익 보호

임직원은 합리적이고 효율적인 경영을 통하여 건실한 이익을 안정적이고 지속적으로 실현함으로써 주주의 이익 보호를 위하여 최선을 다한다.

2. 주주에 대한 공정한 정보 제공

임직원은 주주에게 유용한 정보를 적시에 제공하며, 미 공시된 정보를 특정 주주에게 한정하여 제공하지 아니한다.

3. 주주 권리 보호

임직원은 주주의 정당한 권리 행사를 보장하며, 효과적인 홍보 및 IR 등을 통해 기업가치를 적정하게 평가 받을 수 있도록 노력한다.

회사의 윤리

1. 공정한 대우

압타바이오는 교육, 승진 등에 있어서 임직원 개인의 능력과 자질에 따라 균등한 기회를 부여하고, 성과와 업적에 대해서는 공정하게 평가하고 보상하며, 성별ㆍ학력ㆍ연령ㆍ 종교ㆍ출신지역ㆍ신체장애 등을 이유로 차별하지 않는다.

2. 인재육성 및 창의성 촉진

압타바이오는 임직원의 능력개발을 적극 지원하여 전문적이고 창의적인 인재로 육성하고, 임직원의 독창적이고 자율적인 사고와 행동을 촉진하기 위하여 모든 임직원이 자유롭게 제안하고 의사표현을 할 수 있는 여건을 조성한다.

국가와 사회에 대한 윤리

1. 부당한 정치활동 금지

① 압타바이오는 부당하게 정치에 관여하지 않으며 정당ㆍ정치인ㆍ선거후보자 등에게 불법적인 기부금 또는 경비 등을 제공하지 않는다.

② 압타바이오는 임직원의 개인의 정치적 견해를 존중한다. 다만, 임직원은 개인의 정치적 견해가 압타바이오의 정치적 입장으로 오해 받지 않도록 주의하여야 한다.

2. 안전 및 위험예방

임직원은 안전에 관한 제반 법규와 기준을 준수하여 재해 및 위험예방관리에 최선을 다해야 한다.